換句話說，您可以藉此回應雇主品牌；您作為雇主的品牌。當您擁有 手机号码大全列表 強大的雇主品牌時，它會在勞動力市場上引起關注。它可以更容易吸引新員工。 SHRM的研究顯示 47% 的人力資源專業人士認為員工保留是人力資源管理中的最大挑戰。留住高素質的員工 手机号码大全列表 比招聘同等素質的替代員工更有效率和成本效益。表示感謝的內部商務禮物可以幫助解決這個問題。此外，員工個人禮物使員工感覺更加融入公司。 他或她甚至可以成為品牌大使並將其傳播到外界。這顯然 手机号码大全列表 提高了你的形象，人們想為你工作！這降低了未來的招聘成本。當然，您可以全年以個人選擇的禮物來感謝您的員工：驚喜元素的得分很高。 例如，選擇對工作有用的商品。無論是筆記本電腦背包、耳機或入耳式插頭、 手机号码大全列表 帶有您自己的標誌或筆的筆記本電腦，還是方便的印刷飲水瓶。此外，您還可以分發可在工作之外使用的優質員工禮物。 從印刷蠟燭到砧板和酒具，再到藍牙揚聲器和完整的旅行箱。 可持續促銷禮品活動 它可以確保客戶保留 各種研究表明，產生新客戶的平均成本是投資現有客戶的五倍。 手机号码大全列表 通過適當的營銷策略，您可以加強與現有客戶的聯繫和關係。這會產生忠誠的客 手机号码大全列表 戶；每個營銷人員的金句。 研究表明，79% 的消費者在收到禮物後希望再次與公司開展業務。促銷禮物的類型和送禮的時間很重要。